En la última reunión de la comisión negociadora del viernes 17 de mayo, convocada ya la huelga, la patronal se dejó caer con otra propuesta para el convenio. En esta ocasión aún exigen más recortes que en la anterior.

La publicamos en este blog para que esté en manos del mayor número posible de trabajadores:

 

PROPUESTAS EMPRESARIALES DE FECHA 8 DE MAYO DE 2013 EN EL COVENIO COLECTIVO DE MONTAJES INDUSTRIALES

• Ámbito Funcional: Se excluyen los Suministros Industriales.
• Vigencia del Convenio: 4 años. 2012 hasta 2015 inclusive.
• Incrementos Salariales: O% para cada uno de los años de vigencia.
• Aceptación de Creación de una Comisión de Trabajo para adecuar tas categorías profesionales a grupo profesionales.
• Creación de dos nuevas categorías profesionales:

-Ayudante del especialista con funciones de ayuda y asistencia a dicho profesional. Percibirá una retribución de 19 euros de Salario Base y 17 de Plus de Asistencia.

-Peón con funciones de tareas básicas de limpieza y recogida. Percibirá una retribución de 16 euros de Salario Base y 14,45 euros de Plus de Asistencia.

• Licencias Retribuidas: Se reducen a las legalmente establecidas con remisión a la legislación vigente.
• Incapacidad Temporal: Se reducen a las legalmente establecidas con remisión a la legislación vigente.
• Jornada: Se amplía a 1750 horas al ario.
• Jornada de Verano: Se reduce a dos meses.
• Cambio de Jornada: Se elimina.
• Plus Tóxico, Penoso y Peligroso: Desaparece el Plus Penoso y el artículo se redacta de la siguiente forma:

«PLUS DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD.-

Las empresas que no puedan corregir estas circunstancias o mientras tanto no puedan corregirlas, abonaran a los trabajadores que se encuentren expuestos a las mismas y tan sólo durante el tiempo en que lo estén, un plus que consistirá en el 5% del Salario base de este convenio por día efectivamente trabajado por Toxicidad y otro 5%, en su caso, por Peligrosidad.»

• Plus Industrial: Se redacta de la siguiente forma:  «PLUS INDUSTRIAL.-

El personal Obrero (Oficial de Primera, Oficial de Segunda, Oficial de Tercera, Especialista, Aprendiz de 17 y de 16 años, percibirá un 10% del salario base diario correspondiente a su categoría durante el año 2013 y un 5 % durante el año 2014, por día efectivamente trabajado, cuando realice tareas en las Industrias del Polo Químico ubicadas en la avenida Francisco Montenegro de Huelva y en Palos de la Frontera, Cementera de Niebla, Astilleros, Encesa y empresas de transformación Metalúrgica.

Quedan excluidos de la percepción de este Plus, el resto del personal, Técnicos y Mandos de obra, no así los representante de los trabajadores cuando realicen sus funcionen representativas.»

• Vacaciones: 30 días naturales.
• • Se faculta expresamente a la Comisión Paritaria para vigilar el cumplimiento del convenio en un esfuerzo continuado que debe extenderse a lo largo de toda su vigencia con reuniones periódicas que se determinarán en las que intervendrán las autoridades administrativas competentes a cuyo efecto se incluirá en su texto articulado la redacción correspondiente.

 

DE TODOS DEPENDE QUE ESTO NO SE CONVIERTA EN EL NUEVO CONVENIO. TODOS A LA HUELGA EL 27 DE MAYO