{"id":48,"date":"2013-05-21T17:40:02","date_gmt":"2013-05-21T17:40:02","guid":{"rendered":"http:\/\/huelgametal.sindicatounitario.net\/?p=48"},"modified":"2013-05-21T17:40:02","modified_gmt":"2013-05-21T17:40:02","slug":"segunda-propuesta-de-la-patrona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/huelgametal.sindicatounitario.net\/?p=48","title":{"rendered":"Segunda propuesta de la patrona"},"content":{"rendered":"<p>En la \u00faltima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del viernes 17 de mayo, convocada ya la huelga, la patronal se dej\u00f3 caer con otra propuesta para el convenio. En esta ocasi\u00f3n a\u00fan exigen m\u00e1s recortes que en la anterior.<\/p>\n<p>La publicamos en este blog para que est\u00e9 en manos del mayor n\u00famero posible de trabajadores:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b><span style=\"text-decoration: underline;\">PROPUESTAS <\/span><\/b><b><i><span style=\"text-decoration: underline;\">EMPRESARIALES DE FECHA <\/span><\/i><\/b><b><span style=\"text-decoration: underline;\">8 <\/span><\/b><b><i><span style=\"text-decoration: underline;\">DE <\/span><\/i><\/b><b><span style=\"text-decoration: underline;\">MAYO <\/span><\/b><b><i><span style=\"text-decoration: underline;\">DE <\/span><\/i><\/b><b><span style=\"text-decoration: underline;\">2013 <\/span><\/b><b><i><span style=\"text-decoration: underline;\">EN <\/span><\/i><\/b><b><span style=\"text-decoration: underline;\">EL <\/span><\/b><b><span style=\"text-decoration: underline;\">COVENIO COLECTIVO DE MONTAJES INDUSTRIALES <\/span><\/b><\/p>\n<ul>\n<li><b>\u00c1mbito Funcional: Se excluyen los Suministros Industriales.<\/b><\/li>\n<li><b>Vigencia del <\/b><b>Convenio: 4 a\u00f1os. 2012 hasta 2015 inclusive.<\/b><\/li>\n<li><b>Incrementos Salariales: O% para cada uno de los a\u00f1os de vigencia.<\/b><\/li>\n<li>Aceptaci\u00f3n de Creaci\u00f3n de una Comisi\u00f3n de Trabajo para adecuar tas categor\u00edas profesionales a grupo profesionales.<\/li>\n<li>Creaci\u00f3n de dos nuevas categor\u00edas profesionales:<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>-Ayudante del especialista con funciones de ayuda y asistencia a dicho <\/b><b>profesional. Percibir\u00e1 una retribuci\u00f3n de 19 euros de Salario Base y 17 de Plus de Asistencia.<\/b><\/p>\n<p><b>-Pe\u00f3n con funciones de tareas b\u00e1sicas de limpieza y recogida. Percibir\u00e1 <\/b><b>una retribuci\u00f3n de 16 euros de Salario Base y 14,45 euros de Plus de <\/b><b>Asistencia.<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Licencias Retribuidas: Se reducen a las legalmente establecidas con remisi\u00f3n a la legislaci\u00f3n vigente.<\/li>\n<li>Incapacidad Temporal: Se reducen a las legalmente establecidas con remisi\u00f3n a la legislaci\u00f3n vigente.<\/li>\n<li>Jornada: Se ampl\u00eda a 1750 horas al ario.<\/li>\n<li>Jornada de Verano: Se reduce a dos meses.<\/li>\n<li>Cambio de Jornada: Se elimina.<\/li>\n<li>Plus T\u00f3xico, Penoso y Peligroso: Desaparece el Plus Penoso y el art\u00edculo se redacta de la siguiente forma:<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>\u00abPLUS DE TOXICIDAD Y PELIGROSIDAD.-<\/b><\/p>\n<p><b>Las empresas que no puedan corregir estas circunstancias o mientras <\/b><b>tanto no puedan corregirlas, abonaran a los trabajadores que se encuentren <\/b><b>expuestos a las mismas y tan s\u00f3lo durante el tiempo en que lo est\u00e9n, un <\/b><b>plus que consistir\u00e1 en el 5% del Salario base de este convenio por d\u00eda <\/b><b>efectivamente trabajado por Toxicidad y otro 5%, en su caso, por <\/b><b>Peligrosidad.\u00bb<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Plus Industrial: Se redacta de la siguiente forma: \u00a0\u00abPLUS INDUSTRIAL.-<\/li>\n<\/ul>\n<p>El personal Obrero (Oficial de Primera, Oficial de Segunda, Oficial de Tercera, Especialista, Aprendiz de 17 y de 16 a\u00f1os, percibir\u00e1 un 10% del salario base diario correspondiente a su categor\u00eda durante el a\u00f1o 2013 y un 5 % durante el a\u00f1o 2014, por d\u00eda efectivamente trabajado, cuando realice tareas en las Industrias del Polo Qu\u00edmico ubicadas en la avenida Francisco Montenegro de Huelva y en Palos de la Frontera, Cementera de Niebla, Astilleros, Encesa y empresas de transformaci\u00f3n Metal\u00fargica.<\/p>\n<p>Quedan excluidos de la percepci\u00f3n de este Plus, el resto del personal, T\u00e9cnicos y Mandos de obra, no as\u00ed los representante de los trabajadores cuando realicen sus funcionen representativas.\u00bb<\/p>\n<ul>\n<li>Vacaciones: 30 d\u00edas naturales.<\/li>\n<li><\/li>\n<li>\n<ul>\n<li><b>Se faculta expresamente a la Comisi\u00f3n Paritaria para vigilar el <\/b><b>cumplimiento del convenio en un esfuerzo continuado que debe <\/b><b>extenderse a lo largo de toda su vigencia con reuniones peri\u00f3dicas que <\/b><b>se determinar\u00e1n en las que intervendr\u00e1n las autoridades administrativas competentes a cuyo efecto se incluir\u00e1 en su texto articulado la redacci\u00f3n <\/b><b>correspondiente.<\/b><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>DE TODOS DEPENDE QUE ESTO NO SE CONVIERTA EN EL NUEVO CONVENIO. TODOS A LA HUELGA EL 27 DE MAYO<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En la \u00faltima reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora del viernes 17 de mayo, convocada ya la huelga, la patronal se dej\u00f3 caer con otra propuesta para el convenio. En esta ocasi\u00f3n a\u00fan exigen m\u00e1s recortes que en la anterior. 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